Test Multiescala sobre habilidades y Perfil Emocional, y Soft Skills relativas al desempeño profesional
Consiste de 106 ítems agrupados en 28 factores
Optén tu perfil emocional y soft skills clave y necesarias para desempeñarte en entornos profesionales exigentes.
¿Qué evaluamos?
Estado emocional, habilidades sociales, liderazgo, comunicación, empatía y manejo del estrés.
¿Para qué sirve?
Es una prueba psicométrica de rasgo, un test no cognitivo diseñado para medir 28 dimensiones y factores relativos a competencias emocionales y soft skills, agrupadas en 8 bloques o escalas, véase en el apartado de factores emocionales.
La prueba está diseñada para ayudar en tareas de reclutamiento-selección, evaluación de perfiles, prevención, apoyo emocional, creación de equipos, orientación, coaching y formación.
¿Qué evidencias de validez y fiabilidad muestra?
Parte de un amplio marco teórico y científico basado en las investigaciones de Mayer, Salovey y Caruso; D. Goleman; F. Gan y otros expertos en desarrollo personal, psicología e inteligencia emocional. Hay evidencias de validez de contenido, validez convergente y divergente; la batería muestra una estructura factorial coherente a los factores indicados, y sus escalas muestran elevadas consistencias internas. El diseño del cuestionario se inició en 1995, con una propuesta inical de 170 ítems, durante este tiempo se han ido modificando, suprimiendo, adaptando y ajustando las escalas, en base a miles de pasaciones, y análisis psicométricos y estadísticos, hasta la fecha actual.